Dicas para passar em entrevistas de comissário de voo com a equipe da Qantas

• Facebook
• WhatsApp
• Twitter
• Pinterest
• LinkedIn

Como comissário de voo da Qantas, trabalhar para uma das companhias aéreas mais reconhecidas do mundo traz um sentimento de orgulho. Com voos para 173 cidades e 42 países / regiões, a Qantas sempre tem pelo menos algumas vagas de emprego, basta encontrar a certa para você.

A Qantas tem uma excelente reputação em segurança, confiabilidade operacional, engenharia e manutenção e atendimento ao cliente. É por isso que sua difícil entrevista na companhia aérea torna seu trabalho de comissário de bordo extremamente competitivo e invejável.

Antes de se candidatar a qualquer cargo, certifique-se de que seu currículo corresponda à descrição do cargo. Você pode dar um passo além e especificar que não apenas atende aos requisitos mínimos para uma experiência de atendimento ao cliente, mas que tem pelo menos 18 anos e pelo menos 163 cm de altura.

Além disso, os candidatos devem ter um Certificado Australiano em Primeiros Socorros para Idosos e um Certificado em Serviços de Álcool Responsáveis, portanto, certifique-se de mencioná-los em seu currículo ou carta de apresentação. Além disso, inclua alguns esportes hobbies ou esportes ao seu currículo para mostrar que você consegue lidar muito com as necessidades físicas de ficar em pé.

Entrevista comissário de voo para trabalhar na Qantas

As entrevistas com comissários de bordo são muito rígidas e seguem um certo número de etapas. Além de perguntas comuns da entrevista da tripulação, os entrevistadores também usam perguntas da entrevista de incidentes comportamentais para avaliar como os candidatos lidam com a segurança da aeronave e situações de emergência.

Este método é uma forma de determinar se você tem os requisitos para se tornar um passageiro da Qantas.

Todas as entrevistas de emprego envolvem preparação. No entanto, como você pode ver, as entrevistas da Qantas são mais rigorosas do que as entrevistas de emprego para a maioria das companhias aéreas ou outros setores.

É por isso que é importante estar o mais preparado possível.

 A melhor maneira é investir em algum treinamento profissional para entrevistas. Existem várias empresas de preparação de entrevista de emprego online que fornecem esses serviços.

Ao escolher qual serviço de aconselhamento usar, preste atenção aos seguintes pontos:

• Eles são bons ou têm experiência em entrevistas de aviação?

• Eles ajudaram outras pessoas a encontrar um emprego na Qantas no passado?

• Eles fornecem ferramentas multimídia, como DVDs, para você praticar em casa?

Depois de encontrar a empresa certa, certifique-se de permitir tempo suficiente para a preparação antes da entrevista. Isso não apenas dará ao seu treinador de entrevistas tempo para estudar quaisquer áreas fracas, mas também lhe dará tempo para estudar a Qantas e certificar-se de que entende sua longa e famosa história.

Encontre um bom treinador profissional.

Ao procurar uma nova carreira, você verá alguma sabedoria convencional que é considerada útil. Infelizmente, a maioria dessas instruções padrão não fornece uma imagem clara do mercado de trabalho atual. Com a recente desaceleração econômica global, um grande número de pessoas foi forçado a encontrar novos empregos.

É por isso que é importante seguir os conselhos dos profissionais ao realizar a procura de emprego profissional. Encontrar um emprego não é apenas seguir o caminho padrão seguido por incontáveis ​​outros, mas também envolve tomar medidas específicas para garantir que você supere os outros.

O primeiro e mais importante passo é obter os conselhos certos sobre como conduzir uma procura de emprego profissional.

Existem muitos coaches profissionais compartilhando seus conselhos e habilidades, então como você escolhe qual dessas pessoas pode fornecer as informações certas para começar sua procura de emprego.

Quando você busca aconselhamento sobre como encontrar um emprego profissional, os coaches profissionais precisam considerar os dois aspectos importantes a seguir.

Experiência – É muito importante ter experiência como consultor profissional. A pessoa que você escolher para seguir suas recomendações deve ser alguém com muitos anos de experiência na área.

É importante saber que os treinadores profissionais dedicam tempo para colocar suas sugestões em prática. Também é importante que em seus anos como coaches profissionais, eles tenham trabalhado para várias organizações e adquirido mais experiência.

Formação

Os coaches profissionais devem receber uma formação ampla e diversificada para que possam compreender o mercado de trabalho. Quando um coach de carreira é treinado em diferentes departamentos profissionais, ele pode entender melhor o que essas organizações e empresas procuram ao recrutar funcionários.

Ambas as partes que entendem o escopo da procura de emprego podem permitir que os treinadores profissionais forneçam conselhos corretos e eficazes.

Além desses dois pontos muito importantes, os treinadores profissionais devem transcender a sabedoria convencional. Você precisa de alguém para desafiar a visão tradicional do processo de procura de emprego profissional e fornecer alguns conselhos práticos e atualizados.

Se você encontrar um coach profissional que possa lhe fornecer os conselhos mais práticos e atualizados sobre como conduzir pesquisas, você está no caminho certo para um novo emprego.

Retomar habilidades de preparação

Um bom currículo sobre você é um primeiro passo muito importante na agenda do candidato a emprego. Sua importância não pode ser superestimada. Ao enviar alguns detalhes sobre você para empregadores em potencial, lembre-se de que isso é como o seu agente.

A primeira impressão é muito importante. Deve-se prestar atenção à apresentação clara dos detalhes. Seja em papel ou impresso, deve-se atentar para a apresentação elegante do currículo.

O currículo deve ser autoexplicativo e conter todas as informações necessárias para explicar sua aptidão para o cargo. Clareza é importante. Portanto, considere usar o formato do tipo marcador porque é fácil de ler.

Primeiro, o currículo deve fornecer informações detalhadas sobre sua residência atual, número de telefone / celular para contato, endereço postal claro e nome. Depois disso, suas qualificações acadêmicas devem ser apresentadas de maneira organizada.

Você deve especificar sua área de especialização e sempre mencionar como ela se encaixa no trabalho.

Além disso, você deve se lembrar de explicar todas as outras vantagens que você alcançou no campo, como qualquer treinamento interno ou treinamento especial ou contatos.

 Você deve humildemente salientar que possui experiência ou conhecimento suficiente para preencher a fatura. Nunca dê falso testemunho sobre o seu currículo.

Dê ao seu currículo um foco claro. A maioria dos empregadores verá um currículo em uma fração de segundo. Portanto, você deve mostrar a ele seu pedido e seus resultados. Uma das melhores maneiras de atingir essa meta é desenvolver uma declaração de meta excelente.

Não confunda testemunho ou propósito. Deve ser simples e bem definido. Você pode especificar o idioma do alvo e explicar como ele é útil para o empregador.

Exemplo:

Objetivo:

Adicionar prontamente ________ habilidades, experiência e conhecimento à sua empresa no cargo de _______. Tenho uma visão de que as habilidades em ________ podem aumentar a eficiência e melhorar _______ para trabalhar com essa habilidade. Às vezes, seu objetivo pode ser apenas especificar a posição para a qual você está se candidatando.

O currículo é notificado antes do empregador. Portanto, você deve prestar a devida atenção às qualidades que acredita que agregarão valor intrínseco à organização.

Além das atividades acadêmicas e extracurriculares, se você menciona talentos especiais que possa ter, como pintar ou cantar, não há nada de errado, pois permite que você entenda sua personalidade, ou seja, como leva seu tempo a sério e desenvolve o bem qualidades.

Características especiais, como a capacidade de fazer discursos ou escrever artigos ou proficiência em certas artes plásticas, ajudam no panorama geral, mostrando que você é um funcionário muito prestativo.

Você sempre pode identificar uma situação especial para si mesmo em sua organização. Afinal, ao se candidatar a um emprego em um lugar, você deve garantir a eles que não é apenas um membro da multidão, mas também uma pessoa especial na multidão.

Isso pode ser alcançado explicando cuidadosamente como você contribui para o nome justo da organização e como se esforçará para fazer parte de uma organização orgulhosa. Ao enfatizar seus talentos, você mantém sua adequação, o que será apreciado por empregadores em potencial.

Com as qualificações e experiência do trabalho que procura, é melhor dizer que está sempre disposto a aprender com a abordagem do cliente da organização e a forma de servir as pessoas.

Ao expressar seu desejo de aprender, aliás, isso é mais do que palavras vazias, mas uma atitude positiva que enfatiza sua capacidade de adotar novos métodos, e você mostra uma flexibilidade admirável. Isso será apreciado.

O currículo deve permanecer nas mãos do empregador por não mais do que 3-20 segundos. Durante este período, o empregador pode buscar o que precisa. Eles procuram uma correspondência entre o candidato e o emprego para o qual estão se candidatando. No entanto, a maioria dos cursos é geral e carece de foco.

O curso não deve apenas mencionar funções

Eles deveriam até falar sobre realizações que podem torná-lo um candidato a um emprego. Pense nas qualidades que o distinguem de seus colegas. Como você contribui para sua organização em termos de construção de relacionamentos, fortalecimento de seus negócios, aquisição de clientes novos e confiáveis, solução de problemas específicos e, o mais importante, ganhar dinheiro?

Certas regras devem ser mantidas em mente ao escrever um currículo. Os leitores estão procurando aspectos importantes. Portanto, liste os cursos em ordem de importância.

Comece com seu título ou posição, não a data! Em seguida, mencione sua formação educacional. Liste todas as medalhas ou conquistas que você ganhou durante este período

Se você não se formou, especifique uma data futura para que o empregador saiba sua identidade. Você pode escrever a formação educacional em ordem cronológica reversa. Afinal, os empregadores estarão mais interessados ​​em ler os certificados de qualificação mais recentes e relevantes.

Se você estiver se candidatando a um cargo sênior, por favor, escreva seus 10 ou 12 anos de experiência profissional relacionados ao cargo. Se você escrever mais, pode parecer muito complicado.

Você pode ser considerado caro demais para a empresa. O preconceito de idade é uma realidade e deve ser tratado de forma eficaz.

Se você se formou há mais de 15 anos, é melhor não fornecer a data da formatura. Apenas omita seus empregos antigos da lista, a menos que você sinta que eles agregam valor ao seu currículo. Liste o número de anos que você está engajado em cada trabalho, não a data em que trabalhou.

Espero que tenham gostado, e mãos a obra.